Quantas medições bastam: quatro anexos, quatro regras de contagem — e duas bases de jornada diferentes

A pergunta chega ao consultor toda semana e quase nunca tem resposta publicada: quantas medições bastam para que um laudo seja representativo? A resposta é que depende do anexo — e as regras não se parecem entre si nem no número, nem no critério de decisão, nem na jornada de referência.

agente químico: dez amostragens, vinte minutos, média aritmética

Três parâmetros numa frase só: dez amostragens, por ponto, com vinte minutos de intervalo. O intervalo não é detalhe operacional — ele estende a amostragem por mais de três horas e é o que garante que o resultado não seja um retrato de um instante favorável. O item 8 dá a regra de decisão: o limite é excedido quando a média aritmética das concentrações ultrapassa o valor do Quadro nº 1.

Para o pico, o anexo tem mecanismo próprio: pelo item 7, nenhuma concentração isolada pode ultrapassar o limite multiplicado pelo fator de desvio do Quadro nº 2, sob pena de a situação ser considerada de risco grave e iminente. E, pelo item 9, agente com valor teto assinalado não admite média — basta uma amostragem acima.

poeira mineral na mineração: três, cinco ou seis, e o que muda

O Anexo V da NR-22 foi escrito quase quarenta anos depois e resolve o mesmo problema com outra engenharia. O item 4.2 dá duas faixas de esforço amostral: de três a cinco medições, ou seis ou mais. E o tratamento muda conforme a faixa.

É uma escolha de método com efeito direto na conclusão: com poucas amostras, a norma aceita a média simples; a partir de seis, exige que o valor comparado ao limite seja o limite superior do intervalo de confiança, e não a média. Na prática, mais amostras produzem um número de comparação mais conservador — o oposto do que a intuição sugere.

a base de jornada não é a mesma nos dois anexos

Este é o cruzamento que decide resultado e quase nunca aparece. O Anexo nº 11 da NR-15 declara no item 10 que os limites do Quadro nº 1 valem para jornadas de até 48 horas por semana, inclusive. O Anexo V da NR-22 usa outra base:

E dá as fórmulas de correção: fator de redução diário igual a 8 dividido pelas horas trabalhadas na jornada, e fator de redução semanal igual a 40 dividido pelas horas trabalhadas na semana, aplicando-se o mais rigoroso quando os dois couberem. Duas normas brasileiras, duas jornadas de referência: 48 horas num anexo, 40 horas no outro. A mesma escala de trabalho produz correção num e não produz no outro.

e a periodicidade, que é a quarta régua