Ergonomia
Ergonomia e organização do trabalho
AEP e AET: quando a avaliação preliminar basta, quando ela obriga o estudo completo, e o que cada uma entrega.
A NR-17 trabalha em dois degraus. A avaliação preliminar identifica o que precisa de olhar; a análise ergonômica aprofunda onde o preliminar apontou. Tratar as duas como sinônimo é o erro que mais aparece — inclusive em documento entregue como AET que na verdade é AEP.
O eixo também é onde a organização do trabalho encosta no psicossocial: ritmo, pausa, jornada e pressão por resultado aparecem nos dois lugares, e a fronteira entre eles precisa ser declarada no documento.
O que este eixo responde
- 01AEP e AET: a diferença, e quando uma obriga a outraem breve
- 02Quem pode elaborar e quem pode assinar cada umaem breve
- 03O que a avaliação preliminar precisa cobrir para valerem breve
- 04Mobiliário, pausa e ritmo: o que é exigência e o que é recomendaçãoem breve
- 05Onde a ergonomia encosta no risco psicossocialem breve
Publicação em andamento
As perguntas acima são o mapa deste eixo. Os textos vão ao ar um a um, e cada um nasce conferido no texto vigente da norma — não em resumo de terceiro.
Documentos que este assunto gera
AEPAETPlano de ação ergonômico
Normas de referência
| Norma | Assunto | Situação |
|---|---|---|
| NR-17 | Ergonomia | vigente |
| NR-1 | Disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais | vigente |